Cosa è possibile segnalare

E’ anzitutto necessario che le segnalazioni siano il più possibile circostanziate e offrano il maggior numero di elementi, al fine di consentire alle Società di effettuare le necessarie indagini e i dovuti accertamenti. Non esiste una lista tassativa di reati o irregolarità che possono costituire l’oggetto del whistleblowing. Vengono considerate rilevanti le segnalazioni che riguardano ragionevoli e fondate evidenze relative a condotte illecite o irregolari, a presunti reati siano essi consumati o tentati.

Tali segnalazioni a titolo esemplificativo possono riguardare:

  • Mancato rispetto dei valori aziendali e delle norme di comportamento descritte nel Codice Etico di SACBO SpA e BGY International Services Srl;
  • Violazioni, richieste o induzioni alla violazione di norme di legge, regolamenti e procedure aziendali, con riferimento alle attività e agli interessi delle Società;
  • Episodi di corruzione passiva (a danno delle Società e nell’interesse del singolo o della terza parte) e/o episodi di corruzione attiva (a vantaggio delle Società);
  • Violazioni dei Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo di SACBO SpA e BGY International Services Srl, anche a seguito di comportamenti a rischio reato/illecito previsti dagli stessi Modelli Organizzativi;
  • Rilievi, irregolarità e comportamenti censurabili.

Non verrà dato seguito a segnalazioni anonime o fondate su meri sospetti o voci.


Il whistleblowing non riguarda segnalazioni che attengano al rapporto di lavoro o reclami sulle qualità dei servizi offerti in aerostazione. Per questi ultimi si rinvia al sito

https://www.milanbergamoairport.it/it/reclami

A titolo esemplificativo, riportiamo di seguito un elenco delle diverse tipologie di illeciti che è possibile selezionare all’atto di creazione di una segnalazione:

  • Corruzione;
  • Istigazione alla corruzione;
  • Furto;
  • Mobbing;
  • Assenteismo;
  • Comportamento violento o molesto;
  • Violazione codice etico;
  • Conflitto di interessi (Il personale delle Società non può avere interessi economico-finanziari a vario titolo nelle attività di clienti, fornitori e concorrenti);
  • Diffusione informazioni riservate/violazione obbligo di riservatezza;
  • Violazione norme / procedure sicurezza sul lavoro;
  • Violazione norme / procedure ambientali;
  • Impiego di denaro, beni o utilità di provenienza illecita, ricettazione;
  • Impiego di personale non regolare;
  • Violazione di norme di legge, regolamenti e procedure aziendali, con riferimento alle attività e agli interessi delle Società;
  • Altro (abusi, illeciti).
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